Выход из конфликта,
который устроит всех и сохранит бизнес
«Лучший судебный процесс — тот, который не состоялся.
Лучшее решение конфликта — то, которое стороны нашли сами.»
Я создаю пространство для диалога, в котором вы сами найдёте решение.
Профессиональный медиатор | Стаж — 25+ лет
Почему выбирают меня как медиатора
Образование по медиации
НИУ ВШЭ — Бизнес-медиация (2022)
Кокус. Продвинутый уровень — ООО "Учебный центр M2B" (2025)
Член Союза профессиональных медиаторов "М2В"
Состою в Союзе профессиональных медиаторов "М2В" — сообществе практикующих медиаторов, соответствующих высоким стандартам профессии.
25+ лет работы с предприятиями
Опыт досудебного урегулирования споров с десятками организаций разного масштаба — от малого бизнеса до крупных корпораций и государственных учреждений.
Ориентация в разных сферах
Работаю с компаниями промышленного производства, строительства и девелопмента, оптовой и розничной торговли, логистики и транспорта, IT и телекоммуникаций, финансового сектора, сферы услуг (медицина, образование, консалтинг, HoReCa), агробизнеса, семейного бизнеса, некоммерческих организаций и фондов, стартапов и технологических проектов.
Подсветка с разных сторон
Широкий кругозор и большой опыт позволяет видеть ситуацию объёмно — помогаю каждой стороне лучше понять позицию другой. Но решение всегда остаётся за вами.
Не даю советов и не оцениваю
В роли медиатора, я не даю юридических советов и не оцениваю, кто прав, а кто виноват. Моя задача — организовать диалог, в котором вы сами найдёте решение.
Независимый специалист
Не связан ни с одной из сторон. Не представляю чьи-либо интересы. Моя единственная задача — создать условия, в которых вы сможете договориться.
Правовая основа процедуры медиации
Когда медиация необходима
Шесть принципов профессиональной медиации
Добровольность
Участие в медиации — осознанный выбор каждой стороны. Никто никого не заставляет.
Конфиденциальность
Всё, что происходит в медиации, остаётся между участниками. Никакой публичности.
Сотрудничество
Стороны работают вместе над поиском решения, а не против друг друга.
Равноправие сторон
У каждого участника одинаковое время, внимание и право голоса. Никаких привилегий.
Беспристрастность
Медиатор не принимает чью-либо сторону. Я помогаю организовать диалог, а не выносить вердикт.
Независимость
Медиатор не связан ни с одной из сторон. Единственная задача — создать условия для диалога.
Медиация или Суд
| Критерий | Медиация | Суд |
|---|---|---|
| Сроки | 2–4 недели | 3–12 месяцев |
| Стоимость | Фиксированная | Неопределенная (Пошлины + юристы + экспертизы) |
| Конфиденциальность | Полная. Только участники знают детали | Открытые заседания. Информация в открытом доступе |
| Отношения после | Можно сохранить партнёрство | Часто — разрушены безвозвратно |
| Кто принимает решение | Сами участники | Судья |
| Возможность обжалования | Соглашение выполняется добровольно | Апелляция, кассация — годы тяжб |
Как проходит бизнес-медиация
Шаг 1. Диагностика
Бесплатная 30-минутная встреча. Понимаем суть конфликта, оцениваем возможность медиации.
Шаг 2. Соглашение о медиации
Стороны подписывают соглашение о проведении процедуры, определяют правила и сроки.
Шаг 3. Совместные сессии
2–4 встречи. Я создаю пространство для диалога — а вы ищете и находите решение.
Шаг 4. Медиативное соглашение
Стороны фиксируют достигнутые договорённости. Решение принадлежит только вам.
Форматы работы
Кому я помогаю
Партнёрам
Конфликты совладельцев, раздел бизнеса, выход из компании, пересмотр долей.
Семейному бизнесу
Отцы и дети, передача управления, наследственные споры в бизнесе.
Топ-менеджменту
Стратегические разногласия, конфликты с собственниками, управленческие тупики.
Почему бизнес выбирает медиацию
87% случаев
Стороны достигают взаимоприемлемого соглашения — без суда и принуждения.
До 4 недель
Вместо полугодовых судебных тяжб. Экономия времени и нервов.
Экономия бюджета
Затраты на медиацию несопоставимо ниже судебных издержек.
Свяжитесь со мной
Выберите удобный способ связи для бесплатной диагностики вашей ситуации
30 минут — и вы поймёте, возможна ли медиация в вашей ситуации